如何找到适合自己性格的职业？

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一份安逸、待遇优厚的工作，对一些人未必合适；一份艰辛、充满挑战的工作，却可能给一些人提供发挥潜能的巨大舞台。

其实，每个人制定职业规划的过程，就是认识自我、评价自我、适应社会的过程。

“想要做好职业规划，必须先了解自己的性格”，性格决定着职业的发展。

所谓，性格并无好坏之分，但性格与职业的匹配关系却决定了职业的成功与否！想让性格与职业达到最佳的匹配程度，首先要进行准确的自我认知。

研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。

每个人都有自己的性格，每一种性格都有其擅长的职业，有的人擅长这一行，有的人擅长那一行。

然而，遗憾的是，世界上几乎有近一半的人正在从事着与自己的性格格格不入的职业。

认清楚自己的性格，是非常重要的一步。

试想

如果让性格内向不善交际的人去做销售工作，你觉得成功的可能性大吗？

如果让性格外向、活泼好动的人去做沉闷的研究工作，他们能坐得住吗？

就在大多数择业者为自己的工作而苦恼时，其实企业管理人员也在思考：如何才能提高员工的工作满意率？如何才能降低新员工的离职率？……

大量的研究表明，企业降低员工流失率的最佳办法是雇佣那些性格与工作内容相匹配的人。

而作为择业者，一旦选择了某份工作，给自己未来职业发展的回旋空间和调整余地就在缩小；由于影响职业选择的因素太多，择业者凭直觉作出正确选择的几率相对要小得多。

因此，无论是企业为员工还是员工本人在进行职业生涯规划时，首先要做的是确定自己的性格。

性格决定命运，脑袋决定口袋。

在选择就业的时候，你必须将自己的性格纳入考虑的范围中，在清楚的了解自己性格优劣的前提下，再根据自己的喜好合理的规划职业。

这样才能让你找到真正适合的工作，才会对你以后的职业发展奠定良好的基础。

而你，有多久没正视自己的性格了？是否知道自己性格的职业发展优势在哪里？

她，是著名心理学家、性格分析研究学家；

同时，她是全球人格特质研究之第一品牌——美国PDP大中华区资深专家、高级培训师。

她提出“要做好职业规划，必须先了解自己的性格”。

她，就是闫玉芬。

现在，闫玉芬老师带着《如何根据自己的性格制定职业规划》来到大家身边，通过一系列课程，让大家准确了解自我优势，根据优势制定职业发展计划，明确职业修炼方向。