【S-005】劳动关系合规师

【劳动法讲习所】

资源目录：（具体问为信）

【第一模块】招聘录用模块实操流程

【第二模块】用工模块实操流程

【第三模块】离职模块实操流程

【第四模块】劳动争议处理实操流程

序号	模块	课程	形式	备注
1	招聘录用模块 实操流程	1-1招聘录用实操流程	线上	讲师：王凤如
2		1-2试用期管理流程
3		1-3招聘录用环节关键制度—《招聘录用制度》
4	用工模块 实操流程	2-1劳动合同签订流程	线上	讲师：王凤如
5		2-2劳动合同续订、续延实操流程
6		2-3劳动合同管理环节关键制度—《劳动合同管理制度》
7		2-4工时管理实操处理流程
8		2-5加班管理实操流程
9		2-6加班环节关键制度—《考勤管理制度》设计
10		2-7假期管理流程及《假期管理制度》
11		2-8工伤处理流程
12		2-9薪酬管理及《薪酬管理制度》
13		2-10规章制度制定实操流程
14	离职模块 实操流程	3-1员工离职成本核算	线上	讲师：王凤如
15		3-2员工自辞解除劳动合同流程
16		3-3协商一致解除劳动合同流程
17		3-4医疗期满解除劳动合同流程
18		3-5不胜任解除劳动合同流程
19		3-6客观情况发生重大变化解除劳动合同流程
20		3-7员工过失性解除劳动合同流程
21		3-8裁员解除劳动合同流程
22		3-9员工离职交接流程
23		3-10离职环节关键制度—《员工离职管理制度》
24	劳动争议处理 实操流程	4-1劳动争议处理流程与操作技巧	线上	讲师：王晨辉
25		4-2仲裁与诉讼衔接政策解读
	结业	线上考试	线上	100道客观题
		公布考试成绩	/	满分100，80分及以上合格
		补考	线上