【第一模块】招聘录用模块实操流程

【劳动法讲习所】

资源目录:(具体问为信)

三、招聘录用环节关键制度—《招聘录用制度》

二、试用期管理流程

一、招聘录用实操流程

序号 模块 课程 形式 备注
1 招聘录用模块
实操流程
1-1招聘录用实操流程 线上 讲师:王凤如
2 1-2试用期管理流程
3 1-3招聘录用环节关键制度《招聘录用制度》
4 用工模块
实操流程
2-1劳动合同签订流程 线上 讲师:王凤如
5 2-2劳动合同续订、续延实操流程
6 2-3劳动合同管理环节关键制度《劳动合同管理制度》
7 2-4工时管理实操处理流程
8 2-5加班管理实操流程
9 2-6加班环节关键制度《考勤管理制度》设计
10 2-7假期管理流程及《假期管理制度》
11 2-8工伤处理流程
12 2-9薪酬管理及《薪酬管理制度》
13 2-10规章制度制定实操流程
14 离职模块
实操流程
3-1员工离职成本核算 线上 讲师:王凤如
15 3-2员工自辞解除劳动合同流程
16 3-3协商一致解除劳动合同流程
17 3-4医疗期满解除劳动合同流程
18 3-5不胜任解除劳动合同流程
19 3-6客观情况发生重大变化解除劳动合同流程
20 3-7员工过失性解除劳动合同流程
21 3-8裁员解除劳动合同流程
22 3-9员工离职交接流程
23 3-10离职环节关键制度《员工离职管理制度》
24 劳动争议处理
实操流程
4-1劳动争议处理流程与操作技巧 线上 讲师:王晨辉
25 4-2仲裁与诉讼衔接政策解读
结业 线上考试 线上 100道客观题
公布考试成绩 / 满分10080分及以上合格
补考 线上
资源获取微信651205742 / XQLXXCOM (注意:请备注添加理由 无备不加 )
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