【劳动法讲习所】
资源目录：（具体问为信）
01.社保入税划转各地最新政策解读
04.再造多元化用工主体
05.企业薪资结构变化之多元化福利重启
06.人力资源优化配置与员工整体安置（一）
07.人力资源优化配置与员工整体安置（二）
社保入税之企业应对
【课程大纲】
一、社保入税的背景及意义
1.社保入税的背景是什么？
2.什么是金税三期
3.金税三期系统的作用
4.社保入税的意义是什么
5．国地税合并，对企业的税收影响有哪些？
6. 国税地税合并后，地方“税收优惠”对企业有何影响？
二、我国社会保险缴费及社保争议现状
7.社保不合规的现象有哪些？
8. 上市的民营企业都是合规的吗？
9.劳务派遣整体上合规性是不是可能会做得更差一些？
10.社保假设劳务派遣能够省下来的话是怎么省下来的？
11.在现在的实操过程中这些外包企业他们现在是不是也有交社保？
12.社保现金折算发放是否可以？
13.单位职工能否按自由职业者身份缴费？
14.招用被征地人员，是否还要缴纳社会保险费？
15.产假期间单位是否仍应缴社保？
16.试用期也要缴纳社会保险么？
17.职工辞职在外打工，一直未参加养老保险，将来能否办理退休、领取养老金手续？
18.养老保险交得多拿的也多吗？
19. 未到退休年龄，养老保险交满15年，还需要缴费吗？
20. 达到退休年龄，养老保险未交缴满15年，怎么处理？
21.多地缴纳社保在哪里领取养老金？
22.换工作城市后，养老保险要不要立即转移？
23.对于一个企业来说在现有的征缴体系之下，我选择我自己签合同还是选择劳务派遣这两个之间成本差异不大了？
24．社会保险争议现状如何？
25.未依法缴纳社保，会有什么样的后果呢？
26．社会保险争议是不是具有时效性？
27．出现社会保险争议，是否可以去仲裁或诉讼？
三、社保入税、个所税政策有哪些方面的变化及变化要点
28. 社保入税、个所税政策有哪些方面的变化及变化要点是什么？
29.细则是不是1月1号出台，到底怎么执行细则？
30：社保缴费比例会下降吗？
31：因为工资是月度交，那奖金的发放相对每个企业是不确定的，月度只能按照工资来收税吗？
32. 社保入税政策给我们带来的三个确定、三个不确定是指什么呢？
33.社保基数与个人所得税的关联有哪些？
34.假设企业通过合规模式比如说成立合伙人公司，假设从明年开始改了是否把过去也要追溯呢？
四、社保入税政策变化的重大影响？
35.社保入税政策变化对企业有什么影响？
36.社保入税政策变化对HR有什么影响？
37. 社保入税政策变化对员工有什么影响？
38. 是否能结束社保费“分征”局面？
39. 是否能解决漏缴、少缴社保问题？
40. 是否需考虑减轻企业社保负担？
五、社保入税后企业如何应对
41.不同类型的用工模式差异与利弊分析？
42.社会化用工有哪些不同的类型？社会化用工的风险管控
43.企业如何从工资到收入进行调整？
44.企业如何传统薪酬结构的优化与升级？
45.在合规前提下，如何有效降低社保缴纳基数？
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