【第三阶段】第四周-规章制度与员工手册

【劳动法讲习所】

资源目录：（具体问为信）

（1）规章制度与员工手册（一）

（2）规章制度与员工手册（二）

（3）规章制度与员工手册（三）

劳动法讲习所精英讲师特训营

一、项目介绍

近年来，劳动争议问题已有愈演愈烈之势，已经成为困扰企业劳动关系的首要问题。随着经济结构调整与用工结构转型，企业发展面临前所未有的挑战。受新冠肺炎疫情影响，以餐饮和服务为首的各个行业均受到不同程度的影响，用工成本更成为企业成本的突出因素，劳资关系处理更是重中之重。

诚然，传统的法律行业对所需代理的案件类型没有严格的细分，律师基本属于有案子就接的万金油类型，在激烈的市场竞争中没有特点也就难以生存。而广大人力资源从业者呢？花了那么多时间心思，依然没有获得升职加薪或者其他形式的认可，往往得非所愿。

久而久之，很多法律人在从业多年后都遇到了瓶颈期，在突破无望的情形下才开始转型做专业化律师、打造个人品牌；很多人力资源从业者也不得不考虑开辟第二职业通道、这年头，谁还没有个兼职呢？

于是，劳动法讲习所【精英讲师特训营】产品应时代背景而生，该产品旨在突破传统教授培训模式，以劳动法律师与资深人力资源讲师组成特训营专家团队，在特殊时期通过【线上培训+成长顾问+实战演练+全程辅导】的培训模式，助力【法律人/人力资源从业者】成为具备【人力资源管理能力+法务实操能力+演讲授课能力】的复合型人才，处理当下的各种状况得心应手。

二、培训对象

1、想要提升自身公众演讲能力的学员。

2、想要系统地学习劳动法知识的学员。

3、想要成为专业劳动法律师的学员。

4、想要开辟第二职业通道、增加兼职收入的学员。

5、想要提升行业声誉、增加知名度的学员。

6、想要成为劳动法讲习所讲师的学员。