【第一周】导论+制度设计初探

【劳动法讲习所】

资源目录：（具体问为信）

（一）规章制度整体架构搭建

（二）招聘录用管理制度

（三）试用期管理制度

（四）劳动合同管理制度

SDT制度设计训练营

近年来，严谨的规章制度渐渐走上历史舞台，各大中小企业对于规章制度的制定可谓越来越严格。因此，如何为企业设计规章制度，怎样的规章制度才能真正意义上的为企业规避风险，就成为了规章制度设计中不可或缺的环节。

劳动法讲习所现推出《SDT制度设计训练营》，该项目旨在突破传统教授培训模式，以资深员工关系、劳动法专家讲师【亲自授课+全程陪跑+作业点评+针对课程】的培训模式，助力学员成为具备“人力资源管理能力+制度设计实操能力+领导创新思维”的复合型人才。

一、项目特点

◆权威性：资深员工关系、劳动法专家讲师

◆系统性：规章制度设计与劳动法系统结合

◆实操性：知识、逻辑、流程、经验、技能交叉融合

二、培养方式

◆线上培训制：规章制度设计+关键点提炼讲解+线上针对讲解

◆系统培养制：系统内容+碎片时间+专属辅导+实战能力

◆打卡培养制：制定学习计划+专人督促调整+定时作业布置

◆专家培养制：专业劳动法员工关系专家咨询

三、培养方向

◆业务能力：系统掌握处理实操的方法，增加职业能力的不可替代性。

◆风险防控：提升风险预判、分析、防范能力，提升职位话语权。

◆制度设计：具备规章制度设计、修订等一系列能力。

四、讲师简介

王凤如老师，劳动法讲习所高级讲师，企业管理研究生、中级经济师、企业高级培训师、现就职大型服务企业，担任人力资源总监职务。

10年以上企业人力资源从业经验，具备扎实的人力资源基础理论及实操，擅长人力资源实操课程，擅长人力资源用工风险管理，员工辞退管理、薪酬体系设计、培训体系设计。