东方明见心理
资源目录:(具体问为信)
解决特别困难的情况:面对有害的督导你应该怎么做?
督导中不能期待的是:督导不充分
督导形式:让你的督导师更直观的观察到你的工作
反馈与评估:了解你的表现和期望之间的差异
督导过程:协议讨论、提交材料、探讨督导焦点、总结与反馈
被督导者的责任:做好准备、按照伦理与法律行事、对督导师开诚布公
督导关系:让信任和督导协议成为提高督导效率的桥梁
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解决特别困难的情况:面对有害的督导你应该怎么做?
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督导形式:让你的督导师更直观的观察到你的工作
反馈与评估:了解你的表现和期望之间的差异
督导过程:协议讨论、提交材料、探讨督导焦点、总结与反馈
被督导者的责任:做好准备、按照伦理与法律行事、对督导师开诚布公
督导关系:让信任和督导协议成为提高督导效率的桥梁
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